이직은 다음 일자리로 역할을 옮기는 계획이고 퇴사는 현재 근로관계를 끝내는 결정입니다. 두 일을 같은 날의 한 선택으로 묶으면 채용 일정과 생활 조건, 인수인계를 놓칠 수 있습니다. 먼저 목표 역할을 정하고 현재 계약을 확인하세요.
이직 준비에서 확인할 것
희망 직무의 업무, 필수 기술, 근무 형태를 공고 세 개 이상으로 비교합니다. 지금까지 해결한 문제와 새 역할이 요구하는 경험의 차이를 기록하세요. 고용24 상세검색에서 경력·지역 조건을 나눠 볼 수 있지만 실제 조건은 각 기업의 공고와 제안서를 확인해야 합니다.
퇴사 결정에서 확인할 것
근로계약과 회사의 절차, 인수인계 기간, 남은 휴가와 지급 항목을 별도로 확인합니다. 사직 통보와 근로관계 종료 시점은 계약의 형태와 상황에 따라 달라질 수 있으므로 인터넷의 단정적인 답을 적용하지 마세요. 고용노동부 상담 사례도 계약과 당사자 합의 등 구체적 사정을 보도록 안내합니다.
계획표 만들기
지원·면접 일정, 제안 조건 확인, 현재 업무의 인계 항목을 각각 적습니다. 합격 가능성을 추측해 퇴사일을 먼저 확정할 필요는 없습니다. 건강 문제나 개인 사정으로 다른 선택이 필요한 경우도 있으므로 본인의 재정과 지원 체계를 함께 보세요.
이직 시점 자체를 판단하는 기준은 개발자 이직 시점 점검에서 확인하세요. 계약이나 급여에 관한 개별 판단은 해당 서류와 공식 상담을 기준으로 해야 합니다.